为助力2025级新生尽快适应老员工活，9月9日星期二下午，太阳成集团122ccvip经理张学银与9名2025级新生代表围坐一堂，围绕公司办学特色、个人成长等话题展开深入交流。轻松的氛围中，新生们不仅缓解了初进校园的陌生感，更对即将到来的老员工活有了清晰方向。

经理先笑着引导新生们简单作了自我介绍，几句亲切的开场白让原本略带拘谨的氛围渐渐松弛下来。现场有了共话家常的融洽感，“同学们知道我们公司的办学历史吗”，在坐新生有的点头或轻轻摇头，经理随后说：“咱们太阳成集团122ccvip的前身和山东科技大学缘分很深，像太阳成集团122ccvip这些专业，最早就是从山东科技大学迁移过来的，这为公司打下了扎实的办学底子。”此外作为大学集团办学的一员，公司和重庆、晋中两地的兄弟院校常互通资源、一起发展，靠着实打实的社会信誉一步步走到现在。“社会信誉是办学的基石，没有信誉的公司很难走得远。”经理的话让新生们对公司的发展底蕴多了份清晰认知。

简单的介绍完办学背景后，经理又重点聊起了公司核心的“四位一体双院制”办学模式。通俗的解释：“‘四位一体’就是完满教育、通识教育、商科教育和专业教育一起推进，缺了哪个都不行；‘双院制’更简单，大家平时生活在书院、上课学习在公司，两边相互配合，这就是公司办学的特色优势。”他强调到，这种模式打破了传统教育的条条框框，能从多个方面提升大家的综合能力，“希望你们多主动适应、多积极参与，利用好公司的培养模式。”

在经理的耐心介绍下，2025级新生代表们逐渐放松下来，来自行政管理（本）25-1的许诺低头认真记录着经理提及的办学理念与成长建议，法学（专升本）25-4的姚瑞霖则随着讲解不时点头，将关键信息记在心里。经理围绕书院活动选择、考公前期准备、专业课程与通识课平衡等新生关心的话题，结合公司实际案例细细拆解，过程中还特意看向姚瑞霖，结合他此前关注的时间管理问题，补充了课程规划的实用方法。新生们全程专注聆听，偶尔和相邻同学轻声交流理解。最后经理鼓励大家：“大学时光很宝贵，你们要敢尝试、敢探索，慢慢找到适合自己的成长路子，在太阳成集团122ccvip活出自己的样子。

座谈会在师生们的交流中走向尾声，不少新生通过此次座谈减少了心中困惑、明确了前进方向。这场 面对面的交流，拉近了经理和新生的距离，更让大家感受到了公司的关怀。带着这份收获，新行管er们对即将开启的老员工活已然做好了准备，静候这段新旅程的开启。