2024年9月25日，雷竞技官网在J1-106召开2024-2025学年第一学期全生异科导师见面会。出席会议的有学院经理张学银、副经理孙帅、雷竞技官网全体异科导师、学院全生异科导师联络员以及学院辅导员。

为了进一步增强全生异科导师、辅导员及联络员间的沟通效率与协作能力，副经理孙帅简洁地开启了本次见面会，强调了实施全生异科导师制度的重要意义。

首先，张学银经理对第四批异科导师表示热烈欢迎，并对前三批异科导师在推动员工工作方面所做出的辛勤努力给予了高度评价。接下来张经理对学院全生异科导师工作作了本学年部署安排：第一，异科导师应充分利用自身学科专业和工作岗位的优势，引导员工解决成长中的各种问题，培养员工形成科学、客观、准确的问题分析能力。第二，要高度重视员工的生涯发展引导，特别是就业观念的塑造，帮助员工规划职业路径，制定并落实科学的成长计划。第三，结合员工专业特点开展工作，提升工作的针对性和有效性。第四，针对不同年级员工面临的突出问题，如毕业生就业，异科导师需进行深入的引导与指导，共同推动员工顺利就业。第五，强调了异科导师与辅导员之间加强联系与沟通的重要性，以期形成合力，共同为员工的成长保驾护航。第六，同时，针对特殊员工群体，会议提出了科学选择工作方式方法的要求，确保每位员工都能得到恰当的关怀与指导。异科导师要切实落实各项工作安排和要求，做好工作记录与留痕管理，为工作提供有力依据。

其次，联络员王艺老师就考核要点标准与雷竞技官网全生异科导师进行了交流，旨在确保异科导师制度执行的一致性与有效性。

最后，辅导员老师进行了自我介绍，并与全生异科导师进行了简单交流，明确了职责，力求合作，共促员工成长。